357500 РОССИЯ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Г. ПЯТИГОРСК, УЛ. КОМАРОВА 7 | +7(8793) 39-63-08 | e-mail:skud-pyatigorsk@yandex.ru

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по вопро­сам оформ­ле­ния тру­до­вых отно­ше­ний и выплаты зара­бот­ной платы

 

1.Трудовые отно­ше­ния воз­ни­ка­ют между работ­ни­ком и рабо­то­да­те­лем на осно­ва­нии тру­до­во­го дого­во­ра, заклю­че­ние кото­ро­го явля­ет­ся обя­за­тель­ным усло­ви­ем при приеме на работу (статья 16 Тру­до­во­го кодекса Рос­сий­ской Феде­ра­ции).

Тру­до­вой договор пред­став­ля­ет собой согла­ше­ние между рабо­то­да­те­лем и работ­ни­ком, в соот­вет­ствии с которым рабо­то­да­тель обя­зу­ет­ся предо­ста­вить работ­ни­ку работу по обу­слов­лен­ной тру­до­вой функции, обес­пе­чить условия труда, преду­смот­рен­ные тру­до­вым зако­но­да­тель­ством и иными нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми актами, содер­жа­щи­ми нормы тру­до­во­го права, кол­лек­тив­ным дого­во­ром, согла­ше­ни­я­ми, локаль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми актами и данным согла­ше­ни­ем, свое­вре­мен­но и в полном размере выпла­чи­вать работ­ни­ку зара­бот­ную плату, а работ­ник обя­зу­ет­ся лично выпол­нять опре­де­лен­ную этим согла­ше­ни­ем тру­до­вую функцию, соблю­дать правила внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка, дей­ству­ю­щие у данного рабо­то­да­те­ля.

Тру­до­вой договор заклю­ча­ет­ся в пись­мен­ной форме в двух экзем­пля­рах, каждый из которых под­пи­сы­ва­ет­ся работ­ни­ком и рабо­то­да­те­лем. Экзем­пляр, хра­ня­щий­ся у рабо­то­да­те­ля, должен содер­жать подпись работ­ни­ка о полу­че­нии своего экзем­пля­ра дого­во­ра.

Тру­до­вым кодек­сом Рос­сий­ской Феде­ра­ции (далее – ТК РФ) не допус­ка­ет­ся заклю­че­ние между работ­ни­ком и рабо­то­да­те­лем граж­дан­ско-пра­во­во­го дого­во­ра, если фак­ти­че­ски между ними имеют место тру­до­вые отно­ше­ния (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

  1. Зара­бот­ная плата выпла­чи­ва­ет­ся не реже чем каждые пол­ме­ся­ца в день, уста­нов­лен­ный пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка, кол­лек­тив­ным дого­во­ром, тру­до­вым дого­во­ром. При сов­па­де­нии дня выплаты с выход­ным или нера­бо­чим празд­нич­ным днем выплата зара­бот­ной платы про­из­во­дит­ся нака­ну­не этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месяч­ная зара­бот­ная плата работ­ни­ка, пол­но­стью отра­бо­тав­ше­го за этот период норму рабо­че­го времени и выпол­нив­ше­го нормы труда, не может быть ниже мини­маль­но­го размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). С 1 января 2018 года мини­маль­ная зара­бот­ная плата (МРОТ) состав­ля­ет 9489 руб. Размер мини­маль­ной зара­бот­ной платы в Став­ро­поль­ском крае не может быть ниже МРОТ, уста­нов­лен­но­го феде­раль­ным законом.
  2. Основ­ные способы защиты работ­ни­ком своих тру­до­вых прав и свобод:

– само­за­щи­та работ­ни­ка­ми тру­до­вых прав;

– защита тру­до­вых прав и закон­ных инте­ре­сов работ­ни­ков про­фес­си­о­наль­ны­ми союзами;

– госу­дар­ствен­ный кон­троль (надзор) за соблю­де­ни­ем тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов, содер­жа­щих нормы тру­до­во­го права;

– судеб­ная защита.

            Госу­дар­ствен­ный надзор за соблю­де­ни­ем тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов, содер­жа­щих нормы тру­до­во­го права Госу­дар­ствен­ной инспек­ци­ей труда в Став­ро­поль­ском  крае. Телефон горячей линии в г. Став­ро­по­ле  (8652) 37−13−90, в городе г. Ессен­ту­ки  (87934)7–77-01 (8652) 37−07−24; адрес нахож­де­ния: 355003, Став­ро­поль, ул. Ломо­но­со­ва, 25. Кон­такт­ный телефон: (8652) 37−07−24; адрес элек­трон­ной почты gosins@mail.stv.ru

Обя­за­тель­ным усло­ви­ем для про­ве­де­ния вне­пла­но­вой про­вер­ки явля­ет­ся обра­ще­ние или заяв­ле­ние работ­ни­ка о нару­ше­нии рабо­то­да­те­лем его тру­до­вых прав.

 

По вопро­сам нару­ше­ния тру­до­вых прав рабо­то­да­те­лем можно обра­тить­ся в мини­стер­ство куль­ту­ры Став­ро­поль­ско­го края:

телефон доверия  – 8 (8652)  26−15−16:

адрес: 355000. г. Став­ро­поль, ул. Булкина, 17.

адрес элек­трон­ной почты:  mksk@stavregion.ru :

 

357500 Россия, Став­ро­поль­ский край,
г. Пяти­гор­ск, ул. Кома­ро­ва, д. 7

  • +7 (8793) 39−63−08
  • +7 (8793) 97−50−61
  • График и режим работы:
  • Адми­ни­стра­ция:
  • Поне­дель­ник-пятница с 9–00 до 18–00
  • Перерыв с 13–00 до 14–00

    Выход­ные дни: суббота, вос­кре­се­нье
  • Учебный процесс:
  • Поне­дель­ник-суббота с 9–00 до 18–30
  • Выход­ной день: вос­кре­се­нье
-->